Czy w lecie więcej przedsiębiorców jest chętnych na wakacje składkowe w ZUS? Liczba wniosków o ulgę na czerwiec i lipiec wzrosła, ale nieznacznie. Wakacje składkowe to sposób na zmniejszenie kosztów działalności gospodarczej w wybranym miesiącu roku.

Ulga pozwala przedsiębiorcy nie płacić składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wybrany miesiąc kalendarzowy – raz w roku. Po raz pierwszy firmy mogły skorzystać z ulgi w grudniu. Wtedy chętnych w województwie łódzkim było ponad 76,3 tys.

– W bieżącym roku przedsiębiorcy mogą wybrać już dowolny miesiąc. Do Oddziałów ZUS w Łodzi najwięcej wniosków o wakacje składkowe wpłynęło jak dotąd na styczeń (12,1 tys.). Z każdym kolejnym miesiącem liczba zgłoszeń malała. Tak było aż do czerwca, kiedy oddziały ZUS w Łodzi zanotował wzrost zainteresowania wakacjami składkowymi (ponad 1,8 tys. wniosków w czerwcu i ponad 1,9 tys. w lipcu) – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

Łącznie na okres styczeń-lipiec przedsiębiorcy z województwa łódzkiego złożyli prawie 36 tys. wniosków o zwolnienie ze składek, w tym 26,5 tys. z Łodzi.

Ulga dla mikroprzedsiębiorców

W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności. Brakujące składki są finansowane z budżetu państwa. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej i składek za osoby, które przedsiębiorca zatrudnia.

Wakacje składkowe są dla przedsiębiorców, którzy mają wpis do rejestru CEIDG i zgłaszają do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób (łącznie z sobą). Z ulgi mogą też korzystać komornicy sądowi. Są wyjątki: zwolnienie nie przysługuje między innymi tym, którzy świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy albo przez dwa lata mieli przychód powyżej 2 mln euro rocznie.

Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu, który poprzedza planowaną ulgę. Jest elektroniczny. ZUS rozpatruje zgłoszenia automatycznie. Wszelkie informacje w ich sprawie udostępnia na Platformie Usług Elektronicznych/eZUS.